训补贴拨付凭证和发放台账;应补人数和实补人数资料等。4.监督检查情况10建立了专兼职结合的监管队伍,明确监管任务,落实监管责任,实施有效监管。得5分;对农民工技能培训工作进行督促检查,并通报检查情况,得5分。新闻媒体负面曝光或群众投诉且经查实的,一次扣5分。对各定点培训机构和培训企业监管的责任人名册;部署检查和通报检查结果的文件等。5.培训机构与补贴经办机构情况4开展定点培训机构认定,报市备案,并实施培训,得2分;确定培训补贴经办机构,报市备案,并发放补贴,得2分。辖区内各定点机构、公共职业训练基地的备案表;培训补贴经办机构名册(名称、地址、联系电话和负责人等)。6.基础管理工作情况9对培训机构实行动态管理,对参训人员实行实名制管理,得3分;培训基础台账齐全,管理规范;台账记录清晰、资料真实的,得3分;报表报送及时、数据准确的,得3分。培训机构管理台账;技能培训分班台账;培训日志;企业培训计划审核表;企业培训补贴申请表;个人培训补贴申请表等台账及报表资料。7.信息公开与政策宣传情况7网上公布农民工技能培训政策,得1分;网上公布定点培训机构、公共职业训练基地情况(名称、地址、培训工种、培训时间、收费情况、联系电话、联系人等),得2分;网上公布培训补贴经办机构或经办窗口地址、联系电话及培训补贴申领程序等,得1分;按季度网上公布享受补贴人员名单、企业名单和补贴数额,得2分;网上公布培训监督举报电话,得1分。提供公布有关信息的网址、公布内容、公布时间等有关资料。8.培训信息管理系统维护情况15系统实际录入情况与纸质相关材料一致的得5分;基本信息、开班课程表、签到、教学日志、监督检查填写完全的得5分;系统资金拨付与实际情况相符的得5分。系统每一处错误扣1分,扣完为止。提供纸质材料与培训信息管理系统对照。抄送:省人社厅民生办,市民生办。宣城市人力资源和社会保障局2012年11月6日印发
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