3 点、第 4 点、第二十一条第(四)项的情形被甲方解除本合同的,凡由甲方出资培训所产生的相应费用,应由乙方赔偿给甲方。第七章争议处理第十六条双方履行本合同发生争议,应当协商解决;协商不成的,按有关规定进行调解,调解不成或者一方不履行调解协议的,另一方可在自争议发生之日起 60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起 60 日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果不服,可在 15日内向人民法院提起诉讼。第八章其他第十八条有关甲方各项规章制度等制度, 不管是在本合同签订前还是签订后公布的,均自动成为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。第十九条本合同未尽事宜,双方应协商议定;不愿协商或协商不一致的,按法律、法规和有关规定执行。本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的, 按新的法律、法规和有关规定执行。第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。 8 第二十一条双方需要约定的其他事项: (一)甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附件, 与本合同具有同等效力。(二)签订合同时,甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度,乙方已清楚明白,并承诺严格遵照执行。(三)甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。(四)乙方要遵守国家和地方计划生育政策、法规,做好自身计划生育调节,接受相关检查(如按期查环查孕),每季度最后一周内向甲方提供计划生育证明。如乙方拒绝提供计划生育证明或被查实违反计划生育政策、法规的,甲方有权解除本合同,并不作任何经济赔偿。(五) 。(六) 。(七) 。甲方: ( 盖章) 乙方: (签名) 法定代表人: ( 委托代理人): 年月日年月日
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