利进行。 六、一旦发生重大事件或森林火情,值班人员要迅速向科室负责人汇报,立即做好应急准备工作。 森林资源管护大队处罚管理规定一、处分的项目(一)警告(二)严重警告(三)记过(四)辞退二、处分项目扣分及罚款标准警告、严重警告和记过每次分别扣10、20和50分,每10分罚款50元整。三、处分的条件对违反纪律,有下列行为之一,视情给予警告、严重警告、记过、辞退处分:1、在扑救火灾期间,不听从指挥、擅自行动,态度消极、临阵退缩。2、不执行上级的命令和指示,有令不行、有禁不止。3、不服从领导工作安排,消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤等。4、工作失职,造成安全隐患或损失。5、队长、副队长不按规定履行岗位职责,管理混乱,造成队伍纪律涣散。6、弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失。7、违反规章制度、操作规程,造成责任事故或者其他损失。8、擅离营房或者逾假不归。9、打架斗殴或者参加聚众闹事,扰乱正常工作、生活秩序。10、违反室内禁烟规定,酗酒滋事,妨碍正常秩序。11、参与赌博,观看、传播淫秽物品。12、违反装备管理规定,遗失、遗弃、损坏装备,擅自出借或者私存装备物品。13、不按规定着装,违反队容风纪和队员行为规范的规定。14、不遵守作息时间,无故不起床,不参加早操。晚上不按规定就寝,不关灯、看电视等影响他人休息。15、造谣诽谤,诬陷他人。16、侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属。17、防火值班员不按时交接班,值班记录填写不认真,值班期间有空岗、喝酒、占用值班电话等行为,造成接警不及时,延误战机。18、中队值班员、值日员不按规定行使职责,影响工作正常秩序。19、拉帮结派,搞小圈子,影响队伍团结。20、在扑救火灾及日常训练中,偷奸耍滑,散布消极言论,影响队伍核心力及战斗力。21、不服从管理,顶撞、辱骂上级领导。22、无故旷工给予辞退。23、隐满病情(史)不能从事本职工作者,给予辞退。
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