有一个公正、民主、求实的教师评价考核小组。评价组组长由校长担任,副组长由副校长和教导主任担任,成员由校委会及教师代表11人组成。在学期末由评价组的成员采用听、看、查、阅、问等方法,对每位教师做出公平、公正、实事求是的评价。螄三、考核说明:膈1、本考核方案只适用于语、数、综合组教师,中层领导、后勤等其他教师另行考核。莈2、本考核以一年为单位,以平时考核和集中考核相结合,学期末考核占40%,学年末占60%。每学期的成绩以每学期末的成绩为准。肄3、考核成绩以100分计算,成绩在90分以上为优秀,80--89分为称职,70--79分为基本称职,69分以下为不称职。芃4、因工作差别部分教师有缺少的项目,按实有项目计分,换算为百分。羈5、考核结果为教师聘任和评选优秀教师、师德先进、优秀班主任、骨干教师和职称评聘主要依据。膅6、处罚与奖励:膃(1)、奖励按本方案中的规定施行。(2)、有严重体罚学生,并造成不良影响的;(-5分)乱收费、乱推销教辅资料和学习用品的。(-5分)工作期间出现重大安全事故的。(-5分)工作期间严重违反学校规定的,造成严重后果的。(5分)以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
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