0分/人次。Р5、班主任要经常教育学生遵纪守法,若教育不力,造成学生敲诈勒索、偷窃、打架斗殴、勾结社会上不法小青年等,导致意外事故的,追究当事人的责任,扣10—30分/人次。Р6、在集体活动中,由于班主任未在场,学生出现偶发事故,要追究班主任的责任,扣10—30分/人次。Р7、教育设施一旦出现危险状态,班主任要及时报告,以便采取有效措施。否则所造成的事故,要追究有关人员的责任,扣10—30分/人次。Р8、班主任每天下班时检查门、窗、锁的安全情况,发现不安全因素,应及时报告,若因疏忽造成的责任事故,要追究当事人的责任,扣10—30分/人次。Р(三)学习成绩Р班主任工作基础分300分,每超一个指标加30分;反之,比指标每少一个减30分。将分数最高的班主任分数赋分为400分,其他班主任赋分参照该班主任所得分数与分数最高班主任所得分数的比值,计算出分数。Р 永乐中心小学Р 2009.12Р班主任工作奖惩制度Р为了加强学校班主任工作管理,增强班主任工作责任感,提高班主任工作积极性,经学校领导班子研究决定,对班主任工作实施奖惩制度。Р一. 班主任工作职责: Р1.开学初制定好班工作计划,期末做好学生操行评定工作。Р2.对学生进行思想教育,做好差生的思想转化工作。Р3.关心学生的身心健康,组织学生开展各种课外活动。Р4.与各科科任老师、学生家长协调,努力提高学生的思想水平和学习成绩。Р5.早读、午休到班、中餐、两操到场,维持纪律,组织学生搞好卫生。Р6.加强班级管理,管好班上财物及班上纪律,一般矛盾不上交。Р7.完成好学校临时安排的各项工作,准时上交各种资料。Р二.班主任工作奖惩办法:Р奖励:Р1、班级管理奖:Рa.学生基数,按班上学生人数,每人1.5元计入奖励性绩效工资。Рb.班级管理奖:按班级工作管理职责实行。Р2、班级财产管理:按照班级财产登记数,学期结束时交与后勤管理员。Р处罚:
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