长招聘试题库幼儿园管理岗位面试题和面试方案,评估报表和面试题范例这是某公立幼儿园招聘管理岗位的面试题一览表和面试方案,评估报表和面试题范例考核内容-面试问题工作经验请描述一下您的工作主要职责,在工作中有何收获面试方案、、、、、、幼儿园园长招聘笔试题(本试题共六大题,总分100分时间为100分钟)一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。本大题共30小题,每小题1分,共30分)我国幼儿园教师实行聘任制开始于()A.1994年B.1995年C.1996年D.1997年提出“最近发展区”概念的心理学家是()二、不定项选择题(每题2分,共10题,每题有一个或多个答案,多选或少选均不得分)1.角色游戏的教育作用是()。A.帮助幼儿认识社会B.给幼儿提供实践的机会C.发展幼儿的智力三、判断题(共15题,每题1分,共15分)四、简答题(共3题,每题5分,共15分)五、论述题(共1题,共l0分)六、材料分析题(共1题,共l0分)-第二部分:园长面试资料幼儿园园长的角色定位俗话说好的领导带出好的兵,作为一个幼儿园的门面担当和决策领导者,1、对幼儿园的定位有着清醒的认识和规划,比如你这个幼儿园是国际园、公立、、、、、2、管理能力,有没有管理起幼儿园得大小事务的能力,一个幼儿园就是一个小、、、、、3、意识,这种意识就是敏感度,对幼儿安全、食品安全等等的敏感度。总之幼、、、、、幼儿园园长必须具备的素质幼儿园园长,首先就像当一名足球队的队长。其次必须具备知人善任的能力。既不可小材大用,也不可大材小用,更不可无才乱用。只有做到这二点,才能轻松当好园长。一、园长必备的6大意识二、园长必须知人善任,会授权总而言之,要轻松当幼儿园园长,关键在管理,好的管理要讲究艺术。、、、、、、如果你应聘上岗成功,成为我园园长,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。--
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