新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。最后,我要强调最重要的一点,就是应聘者的职业道德。有一个应聘故事很能说明问题。小城中最大的一家外商独资企业招聘 1名技术人员的消息不胫而走,该岗位的待遇是月工资 5000 元,工资奖金除外,每年还可以到大洋彼岸风光一次。所以,报考者蜂拥而至。七月流火,某厂的高工坐在闷罐似的考场里,蒸腾的暑气加上躁热的心情, 热汗淋漓。但是,面对考题他并不怵,外文、专业技术类考题都答得十分圆满。惟有第二张考卷的两道怪题令他头疼: "您所在的企业或曾任职过的企业经营成功的诀窍是什么?技术秘密是什么?"这类题对于曾在企业搞过技术的应考者并不难,可高工手中的笔却始终高悬着,捏来攥去,迟迟落不下去。多年的职业道德在约束着他:“厂里的数百名职工还在惨淡经营,我怎能为了自己的饭碗而砸大家的饭碗呢?”他心中似翻江倒海,毅然挥笔在考卷上写下 4个大字: “无可奉告。”高工拖着沉重的步子向家里移动着,进门后,妻子一再追问,他才道出了答题的苦衷。全家人默默无语。正当高工连日奔波,另谋职业之际,石破天惊,外商独资企业发来了录用通知。高工技压群雄,白卷夺冠,众议纷纷,成为小城一大新闻。高工的职业道德多高啊!所谓职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。为什么洁身自爱的人受人尊敬?因为他们不拿原则进行交易。透支职业道德就是拿原则做交易,这样的人和战场上的叛徒一样可怕,随时都会成为不安全隐患。因此,在你职业生涯中一定要时刻牢记:你要像保护你的生命一样遵守职业道德,永远不要犯原则性错误。
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