汝州星灿实业(汽车电子设备)有限公司新员工入职培训考核评估表姓名岗位培训日期人员编号班组综合能力评价考核表考核项目考核内容说明项目总分10分评价分数备注心态训练积极性是否热爱公司给予安排的岗位,有高标准做好职务范围内的工作1分纪律性是否遵守公司制度及上级指示,忠于自己的岗位,表里一致的进行工作1分团队意识自觉维护团队荣誉、不退团队后腿、协调团队成员、有较强的团队向心力1分责任感自觉把握在工作中的角色、遇到困难不屈不挠完成工作、对自己工作行为表示负责的态度1分个人能力基本知识,技能掌握所在岗位应具备的知识、技能达到认定的基准1分执行能力能否理解工作要求动手、实操力强,处理灵活、独立担当本职工作范围内的工作任务1分学习能力勤奋好学、努力学习各项与工作相关的技能,更好的完成工作1分表达能力能够主动向上级反映问题、有疑问时积极向同事和部门请教、能接纳别人的意见1分行政判定纪律表现遵守制度、执行各项规定1分出勤表现准时上下班、无特殊情况不请假缺勤1分注:考核结果平均综合得分6分为及格。6-8分为合格。8分以上为优秀。考核结论培训及格(6分以下)□人事审核意见总经理批核合格(6-8分)□优秀(8分以上)□本表使用注意事项:新入职员工考核,考核结果存人事部(录入档案)注意事项:1、学员穿休闲服、运动鞋,禁带贵重物品,手机、照相机自行管理,损坏或丢失责任自负。2、患有心脏病、哮喘等不适合运动者请不要参加训练,若坚持训练,需主动与教官沟通,并根据自己身体情况自行决定是否参加,因自身情况造成的伤害或意外,由个人自行负责。
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