积极开展工作前的技术培训和工作中的现场培训,努力提高青工技术技能水平。其他主要工作:1、按照电业局人力资源部的工作安排,完成全年职工的技能技术培训工作。2、开展劳动保护监察活动,有效地维护职工在劳动过程中的安全卫生与健康,推行劳动竞赛、计划在3-4月份的春检期间,组织检修质量劳动竞赛;5-7月份,组织一次全员技术技能大比武;9-11月份,组织线路故障查找竞赛。3、继续推进班组信息化建设及星级班组创建工作,巩固和发展星级班组建设创建成果,将运检二班列入五星级班组创建计划。4、改善和加强班组建设管理,切实减轻班组负担,让班组集中精力做好本职业务工作。四、对电业局工作建议1、老旧线路虽然最近几年投入大量资金进行改造,但线路运行工况不容乐观。尤其是220千伏早广线和220千伏赤天二线按照新的电力规程,杆塔多处地段都存在,因杆塔呼高不够致使导线对地距离不足的情况,造成对线路下树、竹、灌木砍伐次数增加;致使运行维护成本增加。对完成省公司220千伏跳闸率的硬性指标构成极大的威胁,虽然最近几年投入大量资金进行改造,但整体没有得到根本改观。希望能在2013年继续投入资金解决资料收集工作。2、由于近几年来,输电运检放弃了部分电网建设工程,尤其是10千伏电网建设工程,不仅导致原来购置的部分10千伏线路施工设备闲置,而且使本来能够从事10千伏电网建设任务的施工队伍,由于长期不在现场作业,技术生疏,长此下去,必将到至输电运检在电网建设中的施工综合能力下滑,希望电业局能够将部分电网建设工程,尤其是35千伏和10千伏线路工程的建设任务向输电运检倾斜,使输电运检青年员工能够学到更多施工技术,为我局培养更多的线路施工人才。3、前几年在主网输电线路避雷线上安装的434基防绕击雷避雷针,经运行监控结果来看,存在很大安全隐患,需要及时拆除,难度很大,望电业局能够高度重视,在拆除方面给予支持。二〇一二年十一月三十日
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