杜拉拉升职记职场礼仪

的不良现象。企业制定一系列严谨的制度来来约束员工的个人行为。在影片《杜拉拉升职记》中,同样体现出了严谨的企业制度和文化,尤其是严禁公司职员之间谈恋爱的制度规定,这种制度的建立不能完全体现出实际的作用,但是对于员工来说就是不合理的一种要求。同时,这种硬性制度的规定,还在很大程度上增加了职工之间人际交往的难度,很多人介于这一规定,都不敢轻易与异性员工之间有密切的来往,这也从侧面告诫企业员工在工作中应该掌握合理的人际关系交往方法(转载自:博旭范文网:杜拉拉升职记职场礼仪),从影片中总结人际交往的经验,并应用到实际中,使自己与同事之间建立良好的关系[1]。(二)职场法则对人际交往的影响职场法则与企业的规章制度不同,并非一种成文的硬性规定,而是员工在长期的职场生涯中总结出的一定人际交往规律与特点,并且坚持这种法则来处理与他人之间的人际关系。在影片中还体现出了另外一种职场法则,即很多事情只要自己知道就好,不要肆意的进行传播,否则既得罪了同事,影响到正常的人际交往,又会在领导的心里留下不好的影响。例如,影片中杜拉拉见到了自己领导出丑的过程,领导嘱咐她不要肆意的传播[2]。这个剧情充分展现了这种职场法则,在现实中,职场人员一定要注意自己的一言一行,不要随意的对任何人进行评价,保持一种中立的态度对待发生的事情,这样才能游刃有余的处理好人际关系。同时,在影片中还可以总结出一条职场法则,即在人际交往的过程中尽量不要得罪女同事,因为女同事很有可能在某一天就成为了自己的上司,对于初入职场的员工来说,企业里的各种事物都会觉得很新鲜,也会产生很大的兴趣,但是在这个过程中一定要注意表达自己心态的方式和方法,注意自己的言行和态度。现实中的职场人员应该从《杜拉拉升职记》这部影片中总结出自己处理人际关系的方法,同时根据影片中体现的问题,去改正自己的言行。(三)企业发展形势对人际交往的影响企业发展是推动员工进步的