件是这么写的,‘你已经升了高代,就要有高代的风范!不要总是让我提醒你交Р报告!!下不为例!!!’她则是这么回的,“我只是这一次交晚了而已!上次是有客观原因的!!我之前已经解释过Р 8Р飞越图书下载论坛:http://pk2009. Р了!!!”Р Р 三十四、高潜力人才的特征——勇不满足现状Р Р 杜拉拉现身说法: Р Р 陈丰辩解道:“我没有假装呀,我确实比较容易满足,差不多就算了。”Р Р 拉拉凑近陈丰,压低嗓子恐吓道:“你说你容易满足是吧?这话要叫你老板TONY林知道了,小心耽误你的前程!Р高潜力人才的一个典型特征就是永不满足现状、不断挑战更高目标,这可是你们TONY林反复强调的。”Р Р 三十五、新老板需要的是表决心Р Р 杜拉拉现身说法: Р Р 张凯睁大眼睛想反驳,拉拉做了个打住的手势,启发道:“我们先把指标的事情放到一边――我问你张凯,要是Р你新接管一个区域,你希望手下怎么个态度?”Р Р 张凯楞了一下,嘟囔道:“那当然是希望他们积极正面点,好好干活啦。”Р Р 拉拉马上说:“那不得了!将心比心,新老板到任,做下属的就该表决心呀。表决心你不会吗?”Р Р 三十六、WHY比WHAT重要Р Р 杜拉拉现身说法: Р Р 拉拉被董青的老板郁闷了一把,又费劲和王宏周旋了一场,见周酒意却这么应付这件事情,心里就来气。虽然Р周酒意已经说了马上重做,拉拉还是忍不住说:“我们别光图快,不能为做分析而做分析——首先得想想,为什么要Р做这个分析,搞清楚做分析的目的后,再考虑分析中要包含哪些内容。WHY比WHAT更重要。”Р Р Р Р Р 更多精品小说股票软件美图学习资料经济管理电子书下载Р 点击地址飞越图书下载论坛:http://pk2009. Р Email: hejlchen@ Р Р 不定期更新电子书软件下载目录,如需要下载。点出下载地址 01 下载地址 02 Р Р 9
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