固整改成果,针对存在的问题,进一步建章立制,加强管理,堵塞漏洞,探索建立改进作风建设的长效机制,达到纠、评、建相互促进的目的。着力抓好个案整改,做到整改内容、措施、时限和责任人四落实;对问题整改落实情况要及时反馈给反映问题的相关人员;群众对整改落实情况不满意的问题,要分清情况,认真对待,能进一步改好的,要着力改正;对一时因条件不具备而不能整改的,要解释说明。局行评办要督促、检查和指导整改措施的落实,确保政风行风评议的成果。(四)全面总结阶段(10月上旬)。对xx年度民主评议政风行风工作进行考评和总结。各单位应于9月30日前将行评工作总结及相关材料及时报送局行评办,以便局里全面总结及整理内业资料。七、工作要求(一)加强领导,落实责任。为切实加强我局对民主评议工作的组织领导,调整充实民主评议政风行风组织领导和工作机构(附表),明确任务,落实责任,各乡镇(街道)劳动保障所、下属各单位切实把民主评议政风行风和改进服务窗口作风工作摆上重要议事日程。结合实际,尽快制定工作方案,做出工作部署,认真组织实施。落实民主评议工作责任制,把工作责任分工细化,确保组织领导到位、责任分工到位、工作部署到位、检查落实到位。局行评办要积极组织协调,严格按照行评工作的考评标准和要求,认真负责日常资料档案的收集整理等相关工作,及时向区政府纠风办报送工作信息、总结等材料。(二)狠抓整改,务求实效。坚持纠、评、建相统一,与各项人力资源和社会保障工作相结合,抓住重点部位和关键环节,坚决杜绝“庸、懒、浮、散、蛮”和“中梗阻”、“吃拿卡要”等现象的发生,及时发现和有效解决群众反映的问题。把整改贯穿评议过程的始终,针对评议中反映的问题和建议,及时抓好整改,并将整改通过媒体向社会反馈,自觉接受群众的监督。积极宣传典型和取得的成果,充分发挥先进典型示范作用,让人民群众真正感受到人力资源和社会保障系统政风行风建设的实际成果。
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