类中级以上职称(包括高级经济师、经济师)财务类中级以上职称(包括高级会计师、会计师、税务师、审计师、注册会计师)行政/人事类中级以上职称(包括高级经济师、经济师、高级人力资源管理师、人力资源管理师)经理/副经理级中层管理人员工程类中级职称(包括工程师、二级建造师)前期类中级职称(包括工程师、经济师)审计类中级职称(包括工程师、造价师、中级造价编审资格)营销类中级职称(包括经济师)财务类中级职称(包括会计师、审计师、税务师)行政/人事类中级职称(包括经济师、人力资源管理师、档案馆员)普通员工工程类初级职称(包括助理工程师、技术员、二级建造师)前期类初级职称(包括助理工程师、技术员、助理经济师、经济员)审计类初级职称(包括助理工程师、技术员、造价员、初级造价编审资格)营销类初级职称(包括助理经济师、经济员)财务类初级职称(包括助理会计师、会计员)行政人事类初级职称(包括助理经济师、经济员、助理人力资源管理师、人力资源管理员、档案管理员)第四条职称工资设立办法1、对符合上述职称和执业资格要求,并将证书关系转移至集团(或下属公司)的员工,可享受职称工资;2、职称工资包含在年薪内,自证书关系转入集团当月起,员工可每月享受职称工资。如不符合职称要求,则须在年薪中扣除职称工资;3、职称工资标准如下:(1)按集团要求,取得高级职称或高级执业资格者,职称工资为8000元/年,分摊至每个月发放;(2)按集团要求,取得中级职称或中级执业资格者,职称工资为5000元/年,分摊至每个月发放;(3)按集团要求,取得初级职称或初级职业资格者,职称工资为3000元/年,分摊至每个月发放。4、同时取得多项职称证书或职业资格证书,以最高职称或执业资格为准,不得重复享受职称工资。三、其他1、挂靠至集团(或下属公司)名下的职称证书和执业资格证,由行政综合部统一保管,离职时归还员工本人;2、本规定自发布之日起执行。
全文预览
