进行专项安全技术交底15/次安监部②施工现场未设专职安全监护;施工人员现场违章,未正确佩戴上岗证10/次安监部2、劳务用工管理要求①劳务用工管理,按正式职工管理要求执行安监部六重大危险源(50分)1、做好重大危险源的管理①重大危险源所辖设备运行人员检查未发现问题或被上级检查专家发现问题的;对重大危险源定期或不定期检查,发现影响人身和设备重大缺陷10/项安监部②严格按要求进行接卸工作10/项安监部七事故调查分析(50分)1、分场、班组按照“四不放过”的原则对不安全事件进行调查处理①未对异常、未遂原因进行分析或分析超出规定时间;原因分析不清楚需重新分析的20/次安监部②未对责任人员进行处理、未根据原因分析制定整改措施、整改措施未落实未对整改措施落实情况作出效果考评、未对责任人员和有关人员进行教育且有记录15/次安监部③发生障碍或未遂事件后各种资料的保存不完整或未定期上报20/次安监部八不安全事件1、分场、班组有应急处理过程,有档案记录①发生异常50/次安监部②发生二类障碍100/次安监部③发生一类障碍、发生人员轻伤、发生误操作200/次安监部生技部④发生责任二类障碍300/次安监部⑤发生责任二类障碍以上设备事故500/次安监部九文明生产(50分)对现场文明生产要求按照月度文明生产考核金额折算1/100元安监部十加分项重要安全管理项目落实到位①公司级安全考试全员一次通过20/次安监部②两票”执行到位,无不合格项50/月安监部③“月度获得“五无”部门按照奖励金额折算加分1/100元安监部④分场自主创新开展的有关安全工作项目取得实效(有活动内容和落实情况)10-50/项安监部⑤公司级安全竞赛团体第一名奖励30分、第二名20分、第三名10分1/次安监部⑥公司级安全竞赛个人获得名次7、公司抽考个人获得名次5人/次加倍项①上级公司检查查出问题加倍考核得分合计分场主任:复核负责人:公司领导:
全文预览
