导,确保时间、内容、人员、效果的落实。通过学习,努力提升员工的廉政意识,使网点形成浓厚的廉政氛围。第二,要抓好廉政监督制度的落实。构建廉政文化,还必须与监督检查相结合。要把此项工作真正落实到营业网点,认真搞好监督检查,实事求是地进行评价,尤其要加强对网点员工思想行为的监管,召开好案件防范工作分析会,认真分析员工的思想动态,注意掌握了解员工八小时之外的社交圈、生活圈,娱乐圈情况,防止员工参与社会赌博等违法违纪现象的发生。同时,要重点加强网点负责人的监管。知道他们平时想什么,做什么,为什么。并要设立廉政档案,进行跟踪监督。第三,要抓好廉政追究制度的落实。构建廉政文化,同样,离不开责任追究,对那些不执行廉政规定,违法违纪,严重干扰与破坏廉政氛围的,就必须依据法纪条规和内部管理规定进行严肃处理,不仅要追究当事人的责任,而且要追究领导人的责任,决不姑息迁就,心慈手软,从而达到震慑的作用,使全体员工接受教训,引以为戒,用正确的价值观道德观约束自己,使廉政在营业网点蔚然成风。羅以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
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