做选择、搞变通、打擦边球、绕道走的情况发生。同时也要注意防X：少数干部员工碍于情面“相互信任”，以“人情”代替制度；个别人员存在“怕得罪人、丢选票”的思想，从小集体利益出发、避重就轻等情况的发生，避免使规章流于形式，缺乏相应的严肃性和约束力。对于出现上述苗头的思想的同志，要及时加强教育引导，对个别严重的同志要敢于“亮剑”。对腐败案件予以惩处是最直接、最有效的手段，但这是手段，不是目的，强调廉洁文化建设是为了更加突出预防的重要作用，加强廉洁文化建设要把工作的重点放在预防方面，在此过程中，要坚持以预防为主，惩罚为辅。Р（四）强化廉洁文化措施建设，突出创新层面的作用Р在廉洁教育方面，有许多好的经验和做法有待进一步继承和发扬，但教条、空洞的形式和内容有待改进和创新。加强廉洁文化措施建设，要与时俱进，不断创新教育形式，突出创新层面的作用。Р首先要建立听证制度。对于专业性、技术性较强及事关改革发展大局的项目，要实施听证制度和公示制度，听证制度可以邀请行内外专家学者以及本行干部员工代表进行听证讨论，对于涉及干部员工切身利益的项目要在干部员工代表中听证，决策之前要在一定X围内进行公示，听证制度和公示制度是落实科学某决策，提高决策质量、实效的有效措施。其次要РР做好廉浩文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，要有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标的亲情助廉活动、教育干部家属当好廉内助，做到常吹廉洁枕边风、常念家庭廉洁经，共筑家庭廉洁防线。最后要坚持与时俱进，创新廉洁文化建设内容及形式。商业银行加强廉洁文化建设要注意把握行业、时代特点，在内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化的精神营养，把节欲守操，正直爱民作为重要内容，而且要根据行业、时代要求运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化，只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化建设在传承的基础上有创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
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