视人社法律法规宣传工作。按照谁执法谁普法的原则组织各二级机构在今年进行了8次普法宣传活动和人社法律法规宣传月活动。我局将《社会保险法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》、《构建和谐劳动关系文件汇编》、就业服务宣传扇及其他相关法律法规归纳整理,共印制6000余份宣传资料,接受群众咨询1000余人次,悬挂条幅20余幅,张贴宣传图片40余张,较好地普及了人力资源社会保障法律法规,提升了劳动者的维权意识,营造了良好的依法行政外部环境。(六)着眼日常工作,实现法治政府建设常态化。及时完成县委、县政府及市局部署的各项工作任务,积极参加干部学法用法学法用法学习活动,在如法网学习均超40小时以上,并100%通过学法用法考试。较好地完成了法治政府建设的日常工作,在全县设立3个法治xx宣传长栏。全年无一起行政复议和行政诉讼案件,无群体性越级上访事件,执法人员无不作为、乱作为、并受处理案件,无不公正、不作为、不文明的投诉案件。向县政协上报了《此解决用工难题来谈如何推进法治政府建设》的政策与建议,得到了县政协的认可并在全县推广。班子年内无受到党纪、政纪处分甚至违法犯罪行为。二、存在的问题一年来,虽然我局在推进法治政府建设工作方面做了大量工作,也取得了长足进步,但仍存在一些明显不足,与上级的要求还存在较大差距:一是人社工作涉及面广、政策性强,涉及群众的切身利益,社会关注度高,执法人员的法律素养和执法水平有待提高。二是缺乏具备法律专业知识的专职人员。三、下一步工作打算针对存在的不足,我局将认真加以改进,更加深入地推进本系统法治政府建设工作,力求在以下方面取得较大进步:一是以公职人员招考招聘为契机,争取招录法律专业人才,充实工作队伍,进一步提升依法行政水平。二是加大对干部职工的培训力度,改进培训方法,更加注重培训的系统性,锻造出更多适应新时期人社工作的专业人才,为更深入推进法治政府建设工作打好基础。
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