健康、欢乐的精神生活和优良的工作、生活环境。在创建中,我们注重开展各种丰富多彩的文体活动,陶冶干部情操,增强集体的凝聚力、向心力,为开展干部思想教育和文体活动创造条件。一是积极开展丰富多彩的文艺活动,七一前夕,我们针对两局合并,人员不熟、交流不多、感情不深现状,积极开展了歌咏比赛、小合唱、大合唱等活动,有力地促进了干部职工之间的交流。二是积极开展党员进社区活动,根据市直工委安排,我们延续以往制度,开展党员进社区,向社区群众广泛宣传国家政策和法律法规,密切了和群众之间的感情。三是积极参加市直工委举办的迎新春长跑活动等,今年元月,原人事局和劳动局干部积极响应市直工委号召,参加迎新春长跑活动,增强了干部职工的集体荣誉感。四是积极开展棋类、扑克牌和球类比赛,促进了干部职工之间思想感情交流。五是开展关工委活动,不仅是大人之间加强感情交流,对后代也是同样如此,8月份,我们举办了首期夏令营活动,组织孩子们开展了书法、棋类和文艺表演,组织孩子们进军营参观,让孩子们也“玩”在了一起。9月初,对今年考上大学的学子们进行了通报表彰,进一步激励孩子们从小就养成勤奋好学的习性。六是加强办公环境建设。我们进一步加强机关管理,教育干部职工珍惜公物、爱护公物,通过不懈努力,整个单位卫生整洁,井然有序,购置了绿色植物、花卉,并配备了现代化的办公设备,营造了良好的办公氛围。另外,我们还积极加强机关效能建设,积极推广普通话,积极改进服务态度等,在市直机关中做好表率。总之,我局在精神文明创建中虽做了一些工作,但离创建工作要求还有差距,在今后的工作中,我们将立足新的起点,开创新的局面,并以创建文明单位为基础、为动力,高标准、严要求,把我局的机关精神文明建设继续推向前进,努力把人力资源和社会保障机关建设成为全市一流水平的机关文明“窗口”,为我市跨跃式发展做出应尽的贡献!以上汇报,未尽和不妥之处,请检查组领导批评指正!
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