表现优秀曾获得公司年度先进(只有年度生产先进个人、年度安全先进个人)表彰奖励的每次加2分,曾获得本单位年度先进(只有年度生产先进个人、年度安全先进个人)表彰奖励的每次加1分。七、聘用被录用人员首次签定劳动合同期限为1年(其中试用期1个月),签定合同时,应提供原用人单位解除劳动合同证明原件。试用期间被证明不符合录用条件、不能胜任本岗位工作或试用期满考核不合格的,公司可随时解除劳动合同。劳动合同期间表现良好的,劳动合同期满后,由本人提出续签劳动合同,经公司同意,可续签劳动合同。八、要求(一)为切实做好此次选拔招聘工作,保证招聘质量,要求各单位成立行政一把手为组长的选拔招聘领导小组和各专项工作组,明确分工和职责,制定详细的工作方案和操作流程,做好工作计划和预案,确保招聘选拔工作顺利进行。(二)报名工作由各单位负责,公司不组织资格复审。为确保报名工作的公平、公正,各单位要认真审核各类资质、证件,严格把关,全力做好招聘考试的前期准备工作。公司将对不负责任者给予通报批评,并根据情节轻重严肃追究相关责任。(三)凡属徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,对单位主要领导、分管领导及相关人员进行严肃查处,给予党纪、政纪处分;取消应聘者录取资格并退回劳务公司,以后不得在公司范围内派遣。(四)报名摸底工作在公司各级纪委监督下进行,报名情况予以公示,切实做到公开、公平、公正。九、咨询及监督举报对应聘人员的考试资格认定、工作人员不负责任等现象,可向本单位举报,并由单位受理。对应聘人员与单位领导串通弄虚作假、各单位考试组织徇私舞弊等现象,可向公司人力资源部和纪检监察部举报,并由公司人力资源部和纪检监察部共同组织调查。1.信访办联系人及电话:闫英文82709972.人力资源部联系人及电话:付东亮8279827郭永斌8279815马玉会82798243.纪检监察部联系人及电话李瑜8279939王振荣8279940
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