善劳动合同管理工作(2006年11月15日-12月10日)各所属公司根据自查的情况,指定一名副总(总监)主管规范劳动合同的工作,抽调专门人员,与员工全面签订劳动合同,解决劳动合同管理中存在的各项问题。此项工作必须在2006年12月10日前全部完成。3.集团对所属公司劳动合同管理情况进行检查(2006年12月10日-30日)集团对所属公司劳动合同管理情况进行全面检查,对没有按时间要求完成劳动合同签订的单位,将按集团管理制度的规定严肃处理,并追究该公司董事长、总经理的相关责任。以上通知,请遵照执行。中国宝安集团股份有限公司人力资源部二〇〇六年十一月一日附表1劳动合同管理自查表年月日填报单位:(盖章)分管领导(职务):填报人:联系电话:一、基本信息1在职员工总人数2应签订合同人员总数3已签订合同人员总数4未签订合同人员总数二、劳动合同签订情况5员工工作发生变动时,是否及时办理劳动合同的中止或更新(若没有按要求办理,请附明细)6所使用的合同文本是否和集团2006年6月颁布的新文本一致(若不一致,要说明采取的是何种版本,并上报合同版本)7是否能在新员工录用三十天之内与之签订劳动合同8员工续签劳动合同是否在原劳动合同期满前三十日内签订9公司是否有劳动合同签订登记薄10劳动合同签订登记薄是否能够定期更新三、劳动合同争议情况11发生员工向相关部门提出劳动合同争议次数12劳动合同发生争议的主要原因是13发生劳动合同争议并胜诉次数14发生劳动合同争议并且向员工赔偿次数15发生劳动合同争议并且向员工赔偿金额附表2劳动合同管理明细表序号姓名户口所在地入司时间是否已签订劳动合同合同终止日期签订主体未签订原因备注注:1.所有员工都必须纳入表中;2.签订主体,指员工和哪个单位签订劳动合同,包括集团、所在公司或其他单位;3.已签订劳动合同的,需要填写合同终止日期;4.未签订劳动合同的,需要填写未签订原因。
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