访不足90%,扣5分。政教学校作20、支持配合学校开展活动2全力支持学校文娱队、学生会的选拔,配合辅导老师的工作,并积极输送优质苗子。如态度不积极或出现刁难行为,视情节每次扣2分。工会团委21、临时工作5学校派遣的劳动或临时工作不认真完成每次扣1分,找个种理由推辞或拒绝的每次扣3分后勤政教22、上交资料3按规定按时上交各种资料,不按时交扣1分,工作不认真每次扣2分,不交扣5分。政教处附加考核1、学生参加活动或竞赛获奖在学校或上级组织的各项活动比赛中获得奖的(必须由该班主任指导)。第一名3分,第二名2分,第三名1分。包括所设立的集体奖项和个人奖项。团委工会教导处2、量化评比班级量化评比中获得流动红旗的每次加2分。政教处3、违规扣分班主任有违反教育法规的现象或有家长打电话到学校投诉属实的,每次扣5分。教导处4、工作表现经常深入宿舍,宿舍纪律、卫生好的每次加2分;经常深入食堂,就餐纪律好的;七八年级热情关注中职招生工作,且有突出贡献的;关注学生承校车情况,到年终本班学生无一类事件发生的;本班上绞各种费用及时,且齐全的。每次加1-2分政教学校注:1、各项总分为100分,以上各项如有减分情况减没规定分值为止。每月评选排出名次。2、月考核分累计总分作为全校年终优秀班主任评选的主要依据,名额为前一至二名,给予相应的奖励。3、本表各项目考核得分由政教处单独考核,每月15日前公布各班主任上月量化考核总分。4、凡有学生参与打架、抽烟、敲诈等任意一种,本月取消评优资格(本班内部及时自行解决除外)。5、凡是有家长投诉影响学校声誉属实的,本月取消评优资格。6、被评为优秀班主任的教师在年终学年评优时予以相应的加分。(计算方法:各月之和多的为优)7、本方案自2012年3月起试行。xx中学政教处2012年3月1日Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse
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