,特别是高层次离退休专业技术人才进一步发挥作用。(七)制定各行业专业技术人才队伍培养配套政策。根据全州社会事业发展的总体要求,紧密结合人才强州战略,促进职能部门各司其职、密切配合,完善政策措施、标准条件和评价办法,加大各行业高层次专业技术人才队伍选拔培养力度。州人力资源和社会保障部门要在制定专业技术人才政策法规、构建专业技术人才服务体系、培育和发展专业技术人才资源市场等方面发挥积极作用。其他政府职能部门要制定本行业、本系统内的专业技术人才发展规划、采取有力措施推进专业技术人才培养、发展和使用,特别要突出培养造就经济社会发展重点领域急需紧缺专业技术人才。(八)加快信息网络平台建设完善专业技术人才公共服务体系。根据我州经济社会发展对人才的需要,按照不同行业、不同层次专业技术人才队伍的状况,建立和完善全省专业技术人才数据库,特别是高级专家数据库,加快建设功能完善、信息畅通、服务便捷、资源共享的专业技术人才信息网络服务平台;积极探索专家选拔评价和职称申报评审中的网络技术支撑体系。五、保障措施(一)加强组织领导。坚持党管人才原则,形成在党委统一领导下,组织部门牵头抓总,人力资源和社会保障部门负责组织实施和跟踪管理,各有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的专业技术人才工作格局。各地各部门要高度重视专业技术人才工作,加强领导,成立专门机构,配备专职工作人员,确保编制、职责、人员、工作的落实。(二)加大投入力度。各地各部门要保证专业技术人才经费投入,积极协调有关部门落实项目资金支持,加强资金管理,为实施各项专业技术人才工程项目提供有力保障。(三)加强监督检查。对重点工程的实施情况进行专项督查,加强跟踪指导,确保取得实效。采取年度检查与日常检查相结合的方式,对各地各部门工作落实情况进行检查,检查结果以适当形式通报。中共大理州委组织部 大理州人力资源和社会保障局2013年4月2日
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