者,学校予以认可。五、献血时间:每年暑假或寒假前。六、用血权利和奖励:1、按规定已履行献血义务的教职工按《上海市献血条例》用血。当年因各种原因未完成献血指标,造成教职工用血困难,由教职工本人承担相应责任;2、、享受自献血之日起连续休假14天(包含节假日);3、对于积极参加并履行公民无偿献血人员,享受学校献血补贴3000元,享受学校献血补贴6000元,同时享受区教育工会组织的暑期疗休养一次(补贴金额依照学校疗休养制度相关规定)。参加其他形式的献血(非学校组织的献血)不享受学校的奖励及相关福利。4、因学校指标未完成而自愿提前献血者(5年年限之内),在原有基础上增加献血补贴1000元。5、在本校献血累计数量达三次者加奖500元,之后献血者每次递加500元。6、献血补贴由学校行政支出。七、处罚1、拒不体检和拒不献血者取消三年评优、各级各类先进评选资格。2、未履行献血义务者不得以受到此类处罚为由向学校申请困难补助。3、其他未尽事宜另行处理。本制度由学校六届三次教代会讨论通过后即予施行。上海市怒江中学党支部、工会2013年1月22日上海市怒江中学教职工义务献血实施方案宗旨:为了保证医疗用血需要和安全,保障献血者和教职工的身体健康,发扬人道主义精神,促进社会主义精神文明建设,促进和谐校园的建设。实施步骤:1、成立献血工作领导小组组长:王臻党支部书记兼校长副组长:朱艺春副校长组员:袁越工会主席靳怡卫生老师、女工委员杨松林工会委员钟东明工会委员赵伟忠工会委员翁渔工会委员2、实施流程:1)每年2月列出超过50周岁以上男、女教职工名单;2)每年2月已献血而未到年限的教职工名单;3)每年3月其余人员可提供病史相关资料送至献血办审核;4)每年4月列出不宜献血人员(经献血办审核)名单;5)每年5月征询本年度献血人员献血时间(寒暑期);6)每年6月或12月组织教师献血;7)每年6月或12月慰问献血教师。
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