一、基本案情Р 李生华是长江机器制造有限公司的经营部经理,也是公司的股东、业务骨干,公司计划对其给予50万元的年收入。这50万元怎么样发放才能省税呢?Р第一种方式:以奖金的形式发放。月工资2000元,年终奖476000元。Р 所以应纳个人所得税=467000X25%-1 375=117625(元)Р第二种方式:实行年薪制,年薪50万元(不包括其他福利)。Р附录:我国目前的税收法规的主要精神:Р对实行年薪制的经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,企业经营者按月领取的基本收入,应在减除2000元的费用后,按适用税率计算应纳税款并预缴,年度终了领取效益工资收入后,合计全年基本收入和效益收入,再按12个月平均计算实际应纳的税款。所以在第二方式下:Р根据实行年薪制的有关规定,经营者全年应纳的个人所得税为:Р [(500 000÷12—2000)X25%-1 375]X12=102500(元)Р 第三种方式:做股息、红利分配。将这476000元做股息、红利的形式发放。股息红利属税后分配,476000元属税后利润分配,企业对税后的476000元承担的企业所得税。Р476000元的税前所得额=476000÷(1—25%)=634666.67(元)Р 公司应缴纳企业所得税=634666.67X25%=158666.67(元)Р 李生华应缴纳个人所得税=476000X20%=95200(元)Р 发放这50万元的工资和奖金后,企业和个人应纳税额合计为253866.67元。Р第四种方式:每月支付工资2 000元,年终以0.48元/股的价格获得股票5万股,当时股票市价为10元/股,5年后,预计股票市场价为40元/股,且以后年度股票市价将逐年减少,经营者将在股票市价为40元/股时转让股票。当时的平均利润为8%(不负担其他福利,经营者持股期间不能分利润)。Р附录:
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