五、附则1、在临时工用工过程中,相应责任人违反本规定的比照公司原奖惩细则及工作职责渎职失职相关条款给予负激励,暂按下述标准执行:专员组长及每次负激励50元,主管主任级每次负激励80元,经理及以上人员每次负激励100元;对严格执行本规定且效果明显工作表现突出者给予相应的奖励。2、本规定自总经理签批后生效实施。附件:(一)《临时工用工申请表》(二)《临时工人员情况登记表》(三)《计时临时工工资发放汇总表》、《计件临时工工资发放汇总表》(四)《车辆接送排计划表》(五)《临时工签到表》(六)临时工用工流程浙江棒杰数码针织品股份有限公司人力资源部二〇一二年十一月八日附表(一):临时工申请表分厂名称所需工序所需人数计时单价每人定量计件单价预计每天完成总产量工价合计申请人:审核:签批:临时工申请表分厂名称所需工序所需人数计时单价每人定量计件单价预计每天完成总产量工价合计申请人:审核:签批:附表(二):临时工需求人员日报表分厂部门组别所需人数(人)长期临时工数(人)实际需求人数(人)备注合计制表:审核:注:每天由招聘专员直接将各分厂报送名单汇总,每天结算工资可根据此表和临时工签到表进行审核确认。附表(三)车辆接送安排表日期车牌号司机当天接送人数早上接临时工时间晚上送临时工时间备注制表:批复:车辆接送排班表日期车牌号司机当天接送人数早上接临时工时间晚上送临时工时间备注制表:批复:附表(四):临时工每日签到表分厂名称:日期姓名上班签到下班签到身份证号码备注制表:分厂人事专员:审核:(签字)临时工用工流程:各车间填写《临时工申请表》厂长复核计划部经理审核签字送生产中心副总核准副总助理安排司机接送各分厂人事专员厂门处接收记录身份证号发放厂牌临时工刷卡考勤班组长安排工作核查产量条码、产品质量做产量工资主任审核厂长签批人事专员招聘主管核对财务审核陶副总签批计时人员方有夫发放工资计件人员定期财务发放工资
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