须按程序申报公司人事经理批准。Р在生产过程中,因设备故障造成的停产等待,必须由车间组长即刻向车间主管汇报,并即刻安排其他生产任务,所安排的任务为时工工作时,必须以标准工时任务单的形式下达,时工工资按6.73元/时计算。Р上班时间(08:00-17:30)参加公司各类培训活动或者技能培训,培训工时超过半个小时的按6.73元/时计算工资。Р不计算计件工资及工时补偿的异常:Р为完成计件工序所做的领料、处理废料、清理机台、清点产品数量、交货、协助装模工装模等等一系列的辅助工作均不计算时工补偿。Р每日完成车间日常的卫生清扫及整理整顿工作,不计算计件工资及工时补偿。Р参加公司组织的各项文娱体育、聚餐等活动,均不计算工时补偿。Р因生产员工操作原因造成的返工、挑选、全检,不计算计件工资及时工补偿;Р因机器设备操作、治具等人为因素造成的批量不良的重大质量事故,不计算计件工资及工时补偿。Р生产员工操作时,由于工序没有控制好,没有按要求抽检产品质量,产品不良或报废超出公司规定范围的,不计算计件工资。Р对于以上问题造成的异常,车间组长应提报车间主管即刻处理,车间主管向生产经理汇报处理结果。Р对于生产过程中,因人为原因造成的重大质量事故,将根据《生产异常处罚标准》执行。Р车间生产安排时如出现以上列明异常外的其他情况,车间主管必须如实上报公司生产经理/副总,未经审批的异常处理决定,均不计算计件工资或工时补偿;如有特殊情况产生,必须经由总经理亲自审批。Р所有计件工资计算异常由车间主管申请,经生产经理批准,并累计一个月的异常提报公司副总。Р本规定的解释权归公司总经办所有,因涉及员工切身利益,执行过程中,如有异议,都必须经过正常程序上报,由公司总经办统一处理。Р本管理规定为试行草案,执行过程中将不断补充和完善,若有变更,另行通知。Р发文单位Р颁发日期Р制(修)订Р审核Р批准Р生效日期Р总经理办公室Р传阅会签
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