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冲压车间计件工资暂行管理规定

上传者:似水流年 |  格式:docx  |  页数:3 |  大小:38KB

文档介绍
的按 6.73 元/ 时计算工资。Р广州市新霖演出器材配件有限公司Р?程序文件( QP)     受控 :         页次 : 3/ 3 分发号 :01Р计件工资暂行管理规定 文件编号 :CY-CW-110523 版本 :A/00Р七、?不计算计件工资及工时补偿的异常:Р1.?为完成计件工序所做的领料、处理废料、清理机台、清点产品数量、交货、协助装Р模工装模等等一系列的辅助工作均不计算时工补偿。Р2.?每日完成车间日常的卫生清扫及整理整顿工作,不计算计件工资及工时补偿。Р3.?参加公司组织的各项文娱体育、聚餐等活动,均不计算工时补偿。Р4.?因生产员工操作原因造成的返工、挑选、全检,不计算计件工资及时工补偿;Р5.?因机器设备操作、治具等人为因素造成的批量不良的重大质量事故,不计算计件工Р资及工时补偿。Р6.?生产员工操作时,由于工序没有控制好,没有按要求抽检产品质量,产品不良或报Р废超出公司规定范围的,不计算计件工资。Р7.?对于以上问题造成的异常,车间组长应提报车间主管即刻处理,车间主管向生产经Р理汇报处理结果。Р8.?对于生产过程中,因人为原因造成的重大质量事故,将根据《生产异常处罚标准》Р执行。Р9.?车间生产安排时如出现以上列明异常外的其他情况,车间主管必须如实上报公司生Р产经理/ 副总,未经审批的异常处理决定,均不计算计件工资或工时补偿;如有特殊Р情况产生,必须经由总经理亲自审批。Р10. 所有计件工资计算异常由车间主管申请,经生产经理批准,并累计一个月的异常提Р报公司副总。Р八、 本规定的解释权归公司总经办所有,因涉及员工切身利益,执行过程中,如有异议,Р都必须经过正常程序上报,由公司总经办统一处理。Р九、 本管理规定为试行草案,执行过程中将不断补充和完善,若有变更,另行通知。Р发文单位?颁发日期?制(修)订?审核?批准?生效日期Р总经理办公室Р传阅会签

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