疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;Р9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。Р第十七条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。Р第十八条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日,以书面形式向甲方申请,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,经甲方同意,可解除劳动合同。Р八、违反劳动合同的责任Р第十九条任何一方的违约行为致使本合同无法履行的,应支付对方违约金壹仟元正,给对方造成经济损失的应承担赔偿责任,赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。Р第二十条乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失,应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。Р第二十一条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。Р第二十二条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。Р九、劳动争议处理Р第二十三条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以本单位协商调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向长泰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。Р十、其他Р第二十四条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。合同期间,出现合同未尽事宜,双方可先进行协商,再做补充。Р第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。Р甲方(盖章)Р法定代表人(盖章)Р乙方(签章)Р 签订日期: 年月日
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