扣完为止。合理用药情况(30分)每月随机抽取住院病区患者的病历,依据《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》等文件要求,对药品的选用、药动学、药效学、联合应用情况、抗菌药物分级管理、手术抗菌药物合理使用及书写规范等方面进行评价,合格率不得低于90%,不合格扣除10分,另每降低2个百分点扣除1分,扣完为止。药品质量安全检查(20分)相关制度(5分)病区有相关制度(急救、高危、、精、麻、冷藏、拆零药品等管理制度),缺一项扣2分。扣完为止常规检查(5分)药品分类、分区摆放,储存区干净整洁,有药品目录及数量,有专人负责养护、更换,药品标示清楚,易混淆药品有区分措施等,一项不合格扣1分。无过期失效药品,出现一例过期失效药品,此项不得分。特殊药品储存管理(10分)高危及精二药品符合“三专”及急救药品固定摆放,且有使用登记记录,精一、麻符合“五专”,并有使用登记记录,冷藏药品有温湿度调节措施。一项不符合要求扣1分。记录不完整,扣除2分。药品不良反应/事件报告情况(10分)基本情况(2分)应达到:相关制度、报告表及记录本完整,缺一项扣除2分。真实性(5分)临床药学室根据上报的表格,现场调查或会诊调查其真实性。发现不真实报告或者漏报1例扣1分,扣完为止。规范性(3分)上报的ADR表应按要求填写,出现不规范的报表1例扣1分,扣完为止。培训考核(10分)药剂科组织的继续教育培训,各及住院病区及急诊科不少于5人参会,专职门诊科室不少于1人参会,缺一人扣2分。考核小结:备注:门诊(口腔科、皮肤科、骨伤科等)考核内容为“门诊”、“药品不良反应/事件报告情况”、“培训考核”,满分80分;急诊科考核内容为“门诊”、“药品质量安全”、“药品不良反应/事件报告情况”、“培训考核”,满分100分;住院病区考核内容为“住院病区”、“药品质量安全”、“药品不良反应/事件报告情况”、“培训考核”,满分100分。
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