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白水煤矿生产成本管理考核办法(新)(1)资料

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:113 |  大小:666KB

文档介绍
下人员为25元/工。按矿当月下达各队生产任务完成情况执行,完成矿下达本队计划任务,按25元/工标准支付;未完成计划任务,按15元/工执行。2、夜班津贴执行标准:井下采掘岗位前夜班12元/工,后夜班14元/工。井下辅助岗位前夜班10元/工,后夜班12元/工。地面岗位前夜班8元/工,后夜班10元/工。前夜班是指24:00以前上班,后夜班是指0:00以后上班。当月个人出勤在18工以下按生产任务考核后井下津贴减半支付。安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助岗位标准执行。设有休息床位的值班人员仅执行前夜班标准。3、班组长津贴执行标准:采煤生产班班组长每班为8元,采煤辅助班班组长每班为7元;掘进生产班班组长每班为7元,掘进辅助班班组长每班为6元;井下辅助班组长每班为5元。4、职业资格技术津贴执行标准:单位:元/月级别井下标准地面标准初级工(国家五级)6040中级工(国家四级)9070高级工(国家三级)120100技师(国家二级)200150高级持师(国家-级)3002005、注册安全工程师岗位津贴执行标准:规模标准级别井下标准50万吨—100万吨井200元/月6、卫生费凡当月出现有资工日的女职工,每月按15元支付。7、山区补贴、书报费具有中专以上学历或取得技术员以上任职资格,被聘任为管理人员和专业技术人员的,享受相应专业技术职务山区补贴、书报费。支付标准为:单位:元/月级别山区补贴标准书报费标准高、中级工程师及以上1010助理工程师及以下1069、原煤生产工程技术岗位津贴及考核办法原煤生产工程技术岗位津贴按月发放,标准以上年度实际产量为准。(不在工程技术岗位的不享受津贴)单位:元/月规模标准级别高级工程师工程师助理工程师及技术员见习本科大学生50万吨—100万吨矿井90070060050010、新工学习补贴新工入矿分配到区队后,按熟练期三个月给予补贴,第一月补贴

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