助教学主任负责校区教师日常行政管理工作。3、协助教学主任提高校区的教学水平及教研的组织。4、负责教学区域内文化栏的策划、管理、更新工作。5、参加学习情况分析会并进行教学方案调整及改进的决策。6、督导校区教师的教学秩序和维护教学环境。7、听课并对授课教师提出改进意见。8、对退步学生进行教学分析并提出改进后的有效教学方案。9、完成领导交予的其他工作。三、教研组长(一)、直属上级:校区教学主任、教学督导隔级经理:校区总监(二)、岗位职责描述:负责本教研组的教学及管理工作。1、协助教学主任工作。2、组织教师在个人独立备课的基础上进行集体备课。3、组织实施组内教研,每周组织一次教研活动。4、带动组员不断加强对课堂教学模式、评价等研究。5、帮助教师制定个性化教育教学计划、教学设计方案。6、督促教师落实课时计划,完成课时任务。7、关心、帮助青年教师,加强对青年教师教学业务的培养和指导。8、及时向上级领导反映教学问题,提出解决方案。9、配合教师的招聘工作。10、完成领导交办的其他工作。四、教师(一)、直属上级:教学主任隔级经理:校区总监平级合作:校区学管师、校区咨询师、陪读教师(二)、岗位职责描述:教师是教学部的基本细胞,在教学主任领导下,完成本职教学工作。1、遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生,严谨执教,遵守教师教学工作守则。2、根据每个学生的个性特点及学习情况进行有针对性的备课、辅导。3、积极配合学管师参与学生的管理与学习跟踪。4、配合教务排课,做到不拒课不挑学生。5、按时、按期撰写个性化辅导教案及阶段性辅导计划、总结。6、按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析,制定改进措施。7、积极参加每个学生的课前交流会、学习情况分析会。8、积极完成每月的课时任务。9、协助学管师完成续费任务,提高学生的维系率。10、积极协助退费学生的挽单工作。11、积极参加校区及分公司的各类教研活动及培训。
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