公司、市、省级分别加3、4、3分期刊论文(省级)每篇加2分,国家级加4分每完成一个进修生的带考任务加1分获医院、新矿集团公司、市、省级奖、三等奖各加0.5、1.2、3分,二等奖、一等奖在下一等级奖励基础上各加1分合计2013年中级职称3年以上(含3年)的临床医技人员科教工作对标指标考核表(占80%)科室:姓名:得分考核时间:个人科教考核评分项目分值考核指标考核检查方法扣分原因得分完成授课/听课情况20分按要求完成医院授课任务(2次/年)10分;按要求参加医院组织的学习,培训(值班、请假除外),出席率达80%以上10分;未完成授课任务一次扣5分;无故不参加医院组织的培训学习一次扣1分,出席率未达80%,每成少1%扣1分论文10分2年内完成省级论文1篇未按照要求完成论文扣10分科内带教、三基考核情况50分科室业务学习、临床小讲课、教学查房教学任务15分做好科内实习生进修生及轮转生的带教及考核工作20分医院法律法规、技能操作等考试15分1.科教科定期随机查看科室业务学习、临床小讲课、教学查房发现一次未完成教学任务扣5分2.未做好临床带教扣5分,未对实习轮转生进修出科考试和出科评定发现一次扣5分,带教考核无记录或记录不全扣3分。3.无故不参加科室法律法规考试、医院组织的技能操作考试发现一次扣5分。完成继续教育情况2分按照人事局要求完成年度继续教育未完成继续教育任务扣20分加分扣分情况积极开展新技术、新项目科研主项专利申报发表核心期刊论文完成实习生的带教任务积极参加上级部门和本院组织的各类知识、操作、文艺、体育竟赛和各类评选完成院级新技术开展每例加2分完成主项课题新矿集团公司、市、省级分别加3、4、3分期刊论文(省级)每篇加2分,国家级加4分每完成一个进修生的带考任务加1分获医院、新矿集团公司、市、省级奖、三等奖各加0.5、1.2、3分,二等奖、一等奖在下一等级奖励基础上各加1分合计
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