使罪犯动摇法律的严肃性,不利于增强罪犯遵纪守法意识。 四、严格管理必须深化民警直接管理 笔者认为,广西监管改造工作近年取得不俗成绩,最成功的手段是强力推行民警直接管理,民警直接管理也是广西监狱系统近年管理水平提高的一个标志。当前,要施行严格管理必须继续深化民警直接管理。首先,只有深化民警直接管理才能做到严格管理。形势的要求,工作目标越来越高,肩负工作重任,民警义不容辞。其次,严格管理的“盲区”要求必须深化民警直接管理。当前,在监区,一些统计工作、原材料、成品收发工作,甚至奖励分计算、宣传报道等工作,仍由“拐棍”掌握,这些“拐棍”仍然在制造很多不和谐因素,甚至“狐假虎威”,充当牢头狱霸,给监狱安全稳定带来潜在的隐患。要铲除这些隐患,必须由民警掌握这些岗位,使“拐棍”回到他们的劳动岗位,这就必须深化民警直接管理。 五、严格管理应当主动应用“5s”管理 严格,词典的解释为:认真不放松。严格管理就是要认真不放松的管理。从某种意义上说,严格管理只是一种工作态度,一种虚的工作要求,要实现这一要求,应应用一种甚至几种具体的管理方法。胡锦涛总书记对日本的“暖春之旅”之后,第二个“日本热”即将到来,从日本引进多年的“5s”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)管理,为对罪犯进行严格管理提供具体的可操作的管理方法。笔者对管理方式关注多年,认为“5s”管理最适合监狱严格管理。首先,它操作简单,容易执行。5s”管理知识简明易懂,监狱管理人员素质差异较大,只要经过一段时间的学习,都能掌握“5s”管理的要领。其次,“5s”管理的方法与监狱严格管理的方法类似,都是对被管理者作出严格的规定,都要持之以恒才取得实效。再次,“5s”管理的目的与监狱严格管理的目的一致。“5s”管理的目的与监狱严格管理的目的都是通过管理,使被管理者养成良好的习惯。所以,在推行严格管理过程中,应当主动应用“5s”管理。
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