度经营业绩考核目标的前提下,在限额内安排年度职工福利费。Р第十三条国家有明确规定的职工福利费支出项目,应按国家规定的标准优先予以安排。Р第五章预算管理Р第十四条职工福利费支出纳入预算管理,其编制、审批、支出、调整按预算管理规定和本办法执行。Р Р第十五条职工福利计划(福利类人工成本计划)应包括职工福利事项类别、受益人员和数量、计划标准和额度、支出形式、时间安排等内容。Р第六章特别规定Р 第十六条公司为职工提供的交通、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准直接发放的交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额管理;尚未实行货币化改革的,如上下班通勤班车、集体宿舍等相关费用,作为职工福利费管理。Р第十七条给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。Р第十八条职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的,要严格控制。产品和服务作为职工福利,应当按商业化原则实行公平交易,不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。Р第十九条在职参保员工因工死亡,参保单位向当地社保机构申请,当地社保机构支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金;参保员工因病或非因工死亡,参保单位向受益人发放丧葬补助费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费;参加基本养老保险的退休人员因病或非因工死亡,参保单位按有关规定支付遗属生活困难补助费;丧葬补助费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费及工亡待遇标准按自治区政府相关规定执行。Р第七章附则Р第二十条按照《企业会计准则》、《中铝宁夏能源集团有限公司会计核算办法》的有关规定,对实际发生的各项职工福利费支出进行明细核算,并在财务报告中披露。Р第二十一条按照国家有关税收的规定,做好职工福利费的企业所得税税前扣除和个人所得税的代扣代缴。Р第二十二条本办法由财务部负责解释并组织实施。Р第二十三条本办法自颁发之日起施行。
全文预览
