5.霍兰德职业兴趣测验,共分两大部分( BD )。Р A.组织测查和评审 B.测查和自评 C.专家测评Р D.职业价值观 E.职业内容Р 36.以人为工作对象的职业包括( BCE )。РA.户外型 B.管理与组织型 C.一般文化型 D.技术型 E.社会服务型 37.面试评价时,应注意的几个问题是( ACDE )。Р A.克服“首因效应” B.克服“末因效应” C.避免“联想效应”Р D.始终保持旺盛的精力 E.严格把握评分标准的客观统一Р 38.一般职业能力测验分为几部分。( BDEFG )Р A.人际关系处理能力 B.空间感知能力 C.注意力稳定性 D.图形操作能力 E.数字运算能力 F.阅读理解能力 G.手眼协调能力Р 39.笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素( BCDE )。Р A.测验内容 B.测验时间 C.测验题量 D.题目类型 E.测验能力点Р 40.确定试测人员结构主要包括( AD )。РA.男女比例结构 B.年龄比例结构 C.学历比例结构РD.能力条件结构 E、知识条件结构Р 41.常用的面试位置排列方式有( DEF )。Р A.方桌式 B.长方桌式 C.围座式 D.圆桌式 E.斜一对一式 F.横一对一式Р 42.在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是( BCE )。Р A.题目命制是在全编题计划的基础上进行 B.题目的覆盖Р C.题目的公平性 D.题目的效度 E.测验的形式Р 43.面试环境布置应遵循( ACE )原则。Р A.稳定性 B.严肃性 C.宽松性 D.紧张性 E.舒适性Р 44.下面关于“职业能力操作测验”说法正确的选项是( ADE )。Р A.可用于大规模团体施测 B.可用于个人施测 C.测试人的手指灵活性РD.测试人的注意力的稳定性 E.考察人的阅读理解能力Р 45.面试环境设计应考虑的具体内容就包括( ABCD )。
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