全文预览

一个人干不过一个团队,一个团队干不过一个系统,一个系统干不过一个趋势

上传者:随心@流浪 |  格式:doc  |  页数:9 |  大小:21KB

文档介绍
。我们希望用一批有灵性的、还在学习当中、经验不是那么非常丰富的年轻人,尤其我们要更多地培养80后、90后,因为他们天然拥抱互联网,因为他们需要复星这样的平台给他机会。我们一定要保持一颗创业的心态,复星成立20年的时候,我们董事会开会,后面20年就是要以创业者心态再干20年,今天为止董事会成员没有向我提出辞职的,至少2015年没有问题,所以我们要继续这样干。Р最后,还想和大家说的是,希望大家如果在复星做的话,跟我们一起继续发展。我们说作为一个金融企业,负债端的成本和资产端的管理能力都特别重要,但其实还少了一个——时间。我们在战略上学习巴菲特,但如果巴菲特60岁就退休了,那到现在他也不会取得现在的成就,持之以恒,有毅力地去做,这是我们的宿命。所以我们都要不断积累、不断学习,我们就认这个命,就认这条路,希望大家跟我们一起努力做下去。Р2014年我们做得不错,2015年、2016年肯定会做的更好,因为我们方向更明确了。做投资,包括经营企业的发展,永远不要希望你把前途看的特别清楚,我们一直会在黑暗中行走。但我们相信总有什么东西可以让我们在黑暗当中勇敢走下去,这种信念来自于我们的心灵,来自于我们心里真正相信的东西。复星永远有自己相信的东西,这是我们往前走下去,实现我们目标的真正力量所在。Р评:战略家正是要像郭广昌一样研究趋势,抓住趋势。Р关于趋势,周鸿祎的一段话也非常经典,他说:任何企业都可以找最强的竞争对手打,但有一个对手你是打不过的,那就是趋势。趋势一旦爆发,就不会是一种线性的发展。它会积蓄力量于无形,最后突然爆发出雪崩效应。任何不愿意改变的力量都会在雪崩面前被毁灭,被市场边缘化。Р版权声明:转载系为创投人提供知识支持。我们尊重版权,除非确实无法确认,都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系,十分抱歉。若涉及版权问题,烦请联系我们协商解决,直接在本微信号后台留言即可。

收藏

分享

举报
下载此文档