负责部门员工的日常请假等事务性审批工作。Р负责部门对外文档的审核与签批。Р全责Р3.部门人力资源工作Р负责部门员工的个人成长的辅导。Р负责修订完善本部门架构及岗位设置。Р负责部门人员招聘、培养与激励工作Р负责部门绩效目标管理工作。Р全责Р4. 关键绩效指标Р 4.1各项数据报表上报的及时性及准确性;Р 4.2本部门员工的流失率;Р4.3业绩指标达标情况。Р全责Р5.权责说明Р5.1权利:Р5.1.1 本部门各项报销费用的审核签字权;Р5.1.2 本部门员工任免、薪酬分配的建议权;Р5.1.3 公司重大决策的参与建议权Р任职资格:Р1.基本条件:Р学历,本科及以上学历,市场营销学、管理学相关专业(条件优异者,可适当放宽),20岁以上。Р2.专业知识与能力:Р2.1专业知识:Р信息化技术及公司产品、业务流程的知识Р市场营销策划相关知识Р市场调研分析相关知识Р市场营销平台相关知识Р经营模式相关知识Р经营发展战略相关知识Р财务、人力资源、业务管理方面的知识Р2.2专业能力:Р能够规划和搭建市场营销体系Р能够为各经营单位提供市场营销工作的指导和帮助Р市场分析、策划实现及管理能力Р具有规划市场营销平台的能力Р能够依据业务情况制定经营模式、经营发展战略Р具有新行业市场评估能力Р能够指导部门内员工工作,培养下属,达成工作目标Р宏观组织、协调、控制能力Р较好的书写、文字功底,语言简练,逻辑性好Р3.工作经验Р2年以上信息化企业市场经理岗位工作经历,管理过10人以上的团队。Р熟悉市场营销体系整体框架,具有相关模块的工作经验。Р4.工作品行与态度:Р诚实正直Р执行力:约定的事项按要求按时提供Р工作保密,原则性强Р上进心:学习、思考、总结、提高的欲望Р坚持、执着的品性Р管辖职位(或岗位)名称: 市场部经理、Р业务协作涉及公司内的部门:公司各部门Р业务协作涉及对外机构部门:主材商、开发商、物业、客户
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