作任务后,能帮助其他员工完成工作任务的,奖50分。Р5、节省劳动工时,提前完成任务的,加10分。改进工艺,为公司节省财产的,加20分。发明创造,给公司带来效益的,加30分。提供销售渠道,增加了产品销量,加50分。Р6、员工提出合理化的建议部门领导采纳;或提供有价值的信息得到公司采纳的,奖100分(符合一项)。Р7、对业务有重大革新,为企业减少设备投资,加500分。Р8、为公司找人才,挖人才,根据人才优秀与否的情况,奖100分-1000分。Р9、适时消灭意外事件或重大事故,使公司免遭严重损害者;对于舞弊或有危害公司权益的事情,能事先揭发、制止者奖2000分。Р11、不服从管理,无端顶撞领导,与同事发和争吵打闹,诽谤他人者,扣200分。Р12、工作时间扎堆聊天、打瞌睡、站姿坐姿不规范者扣50分。Р14、工作时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、下载、浏览、安装与工作无关的内容,利用公司网络群发与工作无关邮件的,扣50分,主动做思想工作的,奖20分。Р16、其他违反本公司各规章,应根据实际情况扣20分至200分。Р个人行为积分Р1、遵守职业道德与操守,注重个人形象、言行、举止,维护公司形象奖50分,反之扣50分。Р2、不服从领导的指挥调遣,利用工作时间,擅自在外兼职者、泄漏公司机密,捏造谣言或酿成意外灾害,致使公司蒙受重大损失者,发现一次扣1000分。Р3、员工之间吵架、骂人、打架等不良行为者,发现一次扣500分。Р4、上班期间不使用文明礼貌用语,与同事玩笑打闹,公共区域大声喧哗者,扣100分Р5、如遇争执事件主动退让者,加50分。Р6、每天积极转发公司公众账号文章,每天加5分,未转发每天扣10分。Р7、所在工作群积极互动、响应、发言,主动关注、回答并解决群里代理商提出的问题,每人每次加5分,反之扣10分。Р Р本方案自2016.7.1开始执行Р 青岛大秦硅藻泥壁材有限公司人事部
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