演者每人每次奖B分50分。准时参加的每人每次奖B分10分。Р其他活动酌情加分。Р(二十)“月目标”奖扣分管理规定Р部门经理完成目标100-109%每人奖B分100分、完成目标110-119%每人奖B分150分、完成目标120%以上的每人奖B分200分;未完成目标者按百分比扣B分,完成目标95-99%者扣B分50分、完成目标90-94%者扣B分100分、完成目标80-89%者扣B分150分、完成目标79%以下的扣B分200分。Р(二十一)其它奖分Р1、员工揭发他人对公司不诚信行为,奖A分100-500分,B分200-1000分;Р2、员工揭发私自将公司材料带回或送人,奖A分50-200分,B分100-400分;Р3、员工揭发多报虚领行为,奖A分50-200分,B分100-400分;Р4、员工拾金不昧,每次奖B分20-50分;Р5、员工发扬雷锋精神,做好人好事,每次奖B分20-50分;Р6、员工受到客户表扬一次,奖B分20分;Р7、员工自觉参加公司培训学习,每次奖B分10分。Р(二十二)其他扣分Р1、员工上班做私单或外面私自飞单,每次扣A分1000分,B分2000分;Р2、发生打架、斗殴行为,扣当事人A分100分,B分200分;Р3、员工上班玩游戏,每次扣A分50分,B分100分;Р4、员工用公司电话打私人电话,每次扣A分2分,B分4分;Р5、员工在公司骂人(粗口),每次扣B分500分;Р6、员工被客户投诉,每次扣B分50分;Р7、员工在指定区域外吸烟(如走廊、车间、工作区域、门市门口等),每次扣B分50分;Р8、员工下班未关电脑、抽风机、空调等设备,每次扣B分20分;Р9、员工开空调未关窗户,部门每次每人扣B分20分;Р10、车间的工作台等设备,未按要求摆正,每次扣责任人B分10分;Р11、员工下班未随手关灯,每次扣B分10分;Р12、员工在早会后吃早餐,每次扣B分10分。、
全文预览
