国家法定节假日:元旦一天,春节三天,劳动节三天,国庆节三天。Р2、婚假:公司正式员工(年资满三年)可享受带薪婚假七天,婚假必须提前一周向经理室申请,获批准后方可休假,婚假需出示结婚证明。如假期不够,可申请事假,但不可超过三天。Р3、产假:作为女性员工,按国家规定女性正式员工(年资满3年)在合法生育时,可休产假90天,剖腹产120天。Р4、护理假:作为男性员工,若配偶分娩,可享受带薪假3天(年资3年以上);必须提前3天通过直属上级向经理室申请,批准后方可休假。Р5、丧假:父母(岳父母)、配偶及直系子女和兄弟姐妹去世,可获带薪假3天,外地员工加路程(视路程远近,给予适当考虑天数)。如不够可申请事假,但不可超过3天。Р6、工伤假:若员工因执行公司任务时而受伤,以具体情况公司将给予带薪假。Р7、若经公司查证,所请假不符合实际情况的,将视为旷工。Р Р奖惩规范Р奖励Р员工表现由店长或主管提名,填写奖励通知单报人力资源部审核并交由分管经理批准。Р(一)、有下列事迹之一者,予以表场,并酌情发放20-50元奖励:Р1、工作积极热心,收到顾客书面表扬。Р2、拾金(物)不昧,主动上交。Р3、发现事故苗头,采取果断措施,防止事故发生。Р4、关心同事,助人为乐,不计较个人得失。Р5、随时对外宣传公司,为公司创造社会和品牌效益。Р6、工作中服务意识强,避免顾客无故流失或受冷落。Р7 、连续半年全勤(包括不请假、不主动调班、不迟到早退)。Р8、在休息时间服从公司调度3次以上。Р9、休息时间主动加班利于公司整体工作安排。Р10、在市场活动中积极主动,认真负责。Р11、良好营销建议或意见被采纳,帮助公司提高管理效率、增加效益或其它有益之处。Р12. 多次利用休息时间主动到店内帮忙,毫无怨言Р13.各店客户留言簿上顾客三次以上点名表扬Р14. Р15.Р16.Р17.Р 18.Р 19.Р 20.Р 21.
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