部门选拔教师时一定要慎重,要选拔德才兼备的人才入伍,切莫让害群之马混入教师队伍。Р 二、加大师德“一票否决”执行力度Р 目前,国家出台相关规定,打破教师“铁饭碗”,5年进行一次考核,考核不合格将失去教师资格。而在所有考核项目中,“师德”可以“一票否决”。这为保护学生、减少甚至杜绝教师中的禽兽筑起了一道“防火墙”。Р 但是,“师德”的考核属于“软件”考核,存在很大的弹性,不好执行。另外,长期以来在校园性侵案发生后,由于教育行政部门对校长实行“一票否决”,让很多学校在处理校园性侵案时,总有一种“家丑怕外扬”的心理,试图大事化小、小事化了,能遮就遮。以至于不少教育主管部门、学校对此类事件只是对当事人进行内部处理,而回避用法律去解决问题,这也客观上助长了一些教师实施犯罪时的侥幸心理。Р 为此教育主管部门要划师德红线,切实实行“师德一票否决”,量化管理,落到实处。Р 三、坚持法律制裁与教育并重Р “禽兽教师”性侵学生这不只是师德问题,更是法律问题,依法治校、依法治教才是解决这些问题的根本。应该对所有教师进行《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等相关法律教育,让法律成为高悬在教师头顶的“德谟克利斯之剑”,才能让师德落实在教师的言行之中。Р 另外要从机制上避免出现“内部处理”,坚持一切以法律为准绳,加大司法惩治力度,才能彻底打消极少数教师实施犯罪时的侥幸心理Р 四、家庭也应认真履行教育职责。Р 儿童在学校的感受遭遇,经常会在家中流露出相应情绪。很多家长不知道该如何教育子女,也不善于发现孩子的细小变化。有的家长只管孩子一日三餐,不管思想情绪。这种落后的教育方式,已经无法满足孩子成长的需要。家长也要转型,不能把孩子的教育问题都推给学校和社会。Р 五、要提高学生自我防范意识。Р 要对学生进行文明常识教育,分清是非界限,学会自我保护。学生有了鉴别能力,可在一定程度上减少或者避免受侵害。
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