先,这样既可提高大家的劳动积极性,又能让优秀的人才得以锻炼并涌现出来,同时也将为公司挖掘出更多的无形资产。Р3、可以与厂办协调争取利用橱窗、展板或者在《瑞邦人》中增加团组织工作板块以及在条件成熟的情况下编制团内刊物等形式宣传先进团员先进事迹,以鼓励多出成绩,多做贡献。Р4、适当组织以“如何做好青年团员先锋模范作用”等主题的征文活动,发挥大家的写作能力和模范带头作用。Р5、如果条件允许还可以成立一个青年文化沙龙,让大家增加更多的交流机会,取长补短,共同进步。Р三、多搞文体活动,丰富组织生活。生命在于运动,共青团工作在于活动。在继承传统基础上力推新项目,根据公司生产经营的实际情况适时开展团员青年喜闻乐见的文体活动。根据“团员喜欢、团力能及”本着少花钱,多办事的原则,同附近企事业单位开展一些联谊会,或者篮球、乒乓球等比赛。开展丰富多彩的文体活动,是团组织带领团员青年参与精神文明建设,促进企业文化建设的有效载体。Р四、以党建带团建,推荐优秀入党。紧紧依靠党建带团建,推进基层团组织建设。团委要定期向公司党组织汇报工作,同时经常同各党支部进行沟通,就相应团工作及时反馈交流,更好地促进团内各项工作地开展。青年团员是党的后备军,优秀的团员是成为合格共产党员的基础,团委将在条件成熟时把表现优秀的团员向党组织推荐,为党注入新鲜血液。Р五、年终总结表彰,激励创优争先。年终在全公司范围内组织团员及团支部考核,对表现优异,成绩突出的支部及个人分别授予Р红旗团支部和青年文明标兵称号。Р通过做好以上几方面的工作,同时协调好团委、党委和公司其他各部门的关系;工作中多了解广大青年团员的所思、所想、所需、所求,通过引导、组织,使大家进一步增强团员意识,在工作和社会生活的各个方面起到带头作用。我相信团员青年们将成为促进公司发展的一支强有力的生力军,将会有更多的优秀青年脱颖而出,为公司的生产和发展做出更大的贡献。
全文预览
