动缺乏的问题，丰富职 工的业余文化生活，活跃全体职工的身心，加强职工之间的交流，让职 工感受到在某某股份工作生活的乐趣，可以为公司更好的留住人才。Р二是可以提高某某股份整体的文体娱乐水平，体现集体的温暖，增 强凝聚力，营造公司良好和谐的氛围，展示我司良好的精神风貌，树立 良好的企业形象。Р三、社团运作机制Р.社团的成立：Р鉴于初次成立社团，前期会员主要面向住宿职工。社团由某某股份 人力资源部发起，起草章程。章程包括社团名称、宗旨、主要任务、活РР动内容、组织机构与其他应说明的事项。然后由***审批正式成立，开始 招收会员。Р.社团的组织机构：Р社团的组织机构，设立社长一名，组织、宣传委员各一名。社长由***担 任；社团成员具有一定的流动性，可根据具体情况做相应调整。Р.社团的活动：Р活动开展内容可多方面：Р1）学习：可学习一些生活小技巧，如单反相机的使用；读书会、化 妆、舞蹈……Р2）娱乐：职工活动中心Р3）竞技比赛：LOL、球类、棋牌类、K歌、其他才艺……Р4）户外活动：烧烤、踏青、爬山……Р5）联谊活动：公司内部、与其他公司Р.活动时间与场所：Р计划每周一次。具体时间和地点另做安排，如员工活动中心、篮球 场、户外等。Р.社团管理：РР（1）社团本着丰富职工课余生活、拓展视野的原则，并结合公司条件， 积极开展具有社团特色，内容健康向上、丰富多彩的活动与学习，为增 加职工间的交流服务。Р(2)活动内容与活动期间要注意安全，保持活动场地清洁，不得损坏公 司设施，不得违反公司规章制度，造成不良影响。Р(3)公司领导监督指导社团运行。Р(4)经费来源：社团为非盈利性组织，每位成员入会费缴纳50元，同 时公司提供部分经费。Р四、社团建设阶段步骤Р1、6月底启动的前期工作，讨论并制定社团活动实施方案；Р2、7月初进行社团宣传与动员，开始招收社团成员；Р3、7月中旬举办第一次社团活动。
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