负责人兼任团组织负责人等方式,将团组织和团干部的工作触角延伸到党组织所辖领域。 2、依靠群团驱动,形成群团工作合力。注重加强与工会、妇工委、关工委等群团组织的联系沟通,实现党群工作一体化,互相渗透,互为补充,共同促进,工作思路《团工委工作思路》()。尤其在企业要提高群团工作合力,大力培养关心群团干部成长,实现群团工作协调发展。(三)通过三个加强,实现三个提高 1、加强阵地建设,提高团组织战斗力。逐步建立和完善xx高新区青年活动中心,为园区青年活动建设更多载体,搭建更多平台,进一步顺畅青年间沟通与联谊。维护好共青团网站,扩大资源信息量,提高团的信息化工作水平。服务团员青年的精神文化需求,举办各类文化体育活动、“缘分天空”交友活动等,搭建青年互动平台。充分调动高新区企业资源,大力开展“城乡青年手拉手,共建美好新农村”活动,面向东方红镇开展对口帮扶活动,提高青年农民就业能力。 2、加强非公有制企业团建,提高团组织覆盖面。按照分工负责、重点推动、逐个突破的要求,实行团建工作责任制,切实落实非公经济团建工作任务。计划全年在麓谷园区企业新建40家以上团组织,使符合建团条件的企业团组织组建率达到80%以上。不断强化企业团组织阵地、组织、队伍、机制四个建设,加强团干部队伍建设,打造服务型、学习型团组织。 3、加强青年文化建设,提高青年整体素质与能力。以弘扬社会新风,推进高新区先进文化为主要目标,充分发挥团组织在精神文明建设中的生力军作用,举办首届高新区青年文化节,培养学习实践、创业带头人,开展各级各类优秀青年人才的评选表彰活动,推动青年外联工作。通过深化青年志愿者行动、青年文明号、青年文化活动为载体,扎实推进青年参与生产力发展工程,大力开展青年岗位能手活动、创建青年安全生产示范岗活动、青年文明号创建活动、青年突击队劳动竞赛活动,以及送文化、送健康、送温暖活动,进一步促进社会文明程度的提高。
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