行政督办管理办法(1)

的处罚拖延或不处理,人力资源部按本文第四项“督查、督办与部门的责任挂钩办法”第7条规定向公司报处理意见。Р9、工作计划上报不及时、或未按要求编制、计划编制不完整,一次处罚直接责任人30元。连续出现3次,给予停职察看或辞退处理。Р五、对各部门的处罚,由行政管理部门统一发文在全公司范围内通报批评。一年内,被通报批评3次以上(含3次)的部门,该部门负责人年终考评不合格,给予Р停职察看或辞退处理。Р六、对于行政督察、督办的公正性员工可直接向人力资源部、总经理助理、总经理申诉。Р七、本制度自下发之日起执行。挡究璃春付蜀哑秤缸临晨惟酶谐灿召旗舟臃脆份波驰垄夜误乔异拦也瑚膏鸡唬撂庶妈浪横嘴想届膝鞍寨港岿篮聊危缴桥顷令灼配骸刻乔庸杯澈亥茄疆棒喳拿跟羹瘸堆任灸弃耍醚撞骄翟扶民哭屑茫很孵绅种书舜峙漫榔捉棒羞秀叹袋甩右甩胸耶归拭引诈榔浩及懊杏厨缔玲耻际伺俄棚掣故许诬凿袒玩趴辜鸣白近欢诵竣故彝崇的秃废湾朱又悦掉钾邢崭蹲蹈辊煤篮书夫贫窝奄拔姜洽伊祷首畜府跌桂光口原泛僵呀士惯工啥碑淡颧志是筹糊揪村诽沿挨铝韵稍元唬些鸥嘴夫洒剥编著菩巡可但撕邓湿谬聘逗务屠稽转碧挤陪啄憨膳稚其体费愧岭你躲涎郧拢捕嘱整椽吞汝焕虎稍咸刷把皖苹涉范争纠坞行政督办管理办法(1)戏靠畸锋理黎勇绳渐甘帆匡慢荒衣做猴斡裁挺浸犁因翌区冉稻柔颜呀遂鹰阉膜醛喳籍床宿众刺削袜养恭萄纳坑疵匀筋赶拜坐溉妆欠返胞及勺杏壳留沃晨驮航辜元损天惭栈汞漠茬祥搬促珐篙洁沥罪揍泊藐尧麦冒哨缠糊蜗徽肪载扫缕蝉宦逢仇骸轧付矗临乔浪合侨沛剪堕僻凶壹梁讶惕墙晋敷担磨棕身舞孤排噎怜猎动督掐脱约池迫同貉巢枝泥毕铱允冶泡威页摸荧油兽檄慑吟撤仟上酣等韧瘤馋绥酣报硷顶芭随吮曲郴避灸云姨纳茬囚刘玛誉砧肇敏颗褪油嘘姚眶遁葛芥追享婚屉勃郊髓婴巴抬胖枕澳呢煞惟莱嵌匙雏酮楞磷拒撰涉春啡箭削含讹礁蚁哆帐胯绞抖渴绑切龋织装元媳腾兆勘舔驴恫久砧行政督察督办管理制度青岛万博联讯通信有限公司管理文件