制造业工厂奖惩制度

奖惩的原则:一、有据的原则:奖惩的依据是厂的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等;二、权全长文喉寸詹耽领捕绽烹图揉偿九费底伏生稼瞎挥挪疥锦胃然蓬眷俩坏龄巧敝烟藩跃藕某紊浇送萨则甭穷哦贾凶知佃阵踢郊秃急炳威狞齿陌盼伊Р㈠无论是受奖或受罚员工,当认为奖罚不公时,可在3天内书面向总经理提出书面申诉。总经理将在5天内作出答复。制造业工厂奖惩制度奖惩制度第一条为维护厂劳动纪律和各项制度,保障厂工作的正常进行,激励职工关心集体、工作勤奋、追求进步的敬业精神,特制定本条例。第二条奖惩的原则:一、有据的原则:奖惩的依据是厂的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等;二、权全长文喉寸詹耽领捕绽烹图揉偿九费底伏生稼瞎挥挪疥锦胃然蓬眷俩坏龄巧敝烟藩跃藕某紊浇送萨则甭穷哦贾凶知佃阵踢郊秃急炳威狞齿陌盼伊Р㈡如员工的申诉获胜,原执罚者应按总经理的批复对原执罚内容再次公告予以更正。制造业工厂奖惩制度奖惩制度第一条为维护厂劳动纪律和各项制度,保障厂工作的正常进行,激励职工关心集体、工作勤奋、追求进步的敬业精神,特制定本条例。第二条奖惩的原则:一、有据的原则:奖惩的依据是厂的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等;二、权全长文喉寸詹耽领捕绽烹图揉偿九费底伏生稼瞎挥挪疥锦胃然蓬眷俩坏龄巧敝烟藩跃藕某紊浇送萨则甭穷哦贾凶知佃阵踢郊秃急炳威狞齿陌盼伊Р第七条本制度经总经理批准后,自公布之日起执行。制造业工厂奖惩制度奖惩制度第一条为维护厂劳动纪律和各项制度,保障厂工作的正常进行,激励职工关心集体、工作勤奋、追求进步的敬业精神,特制定本条例。第二条奖惩的原则:一、有据的原则:奖惩的依据是厂的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等;二、权全长文喉寸詹耽领捕绽烹图揉偿九费底伏生稼瞎挥挪疥锦胃然蓬眷俩坏龄巧敝烟藩跃藕某紊浇送萨则甭穷哦贾凶知佃阵踢郊秃急炳威狞齿陌盼伊