名次者,一名奖10分、二名奖8分、三名奖5分。Р2.早操、课间操、课外活动能提前1分钟整队入场奖1分。Р扣分: 1.缺席一人扣2分,迟到早退一人扣1分。Р 2.班级不组织不管理扣3分。Р3.全班迟到扣2分、队列不整齐扣1分。Р4.做操不认真、某些节次不做扣1分。(两人以上不认真既扣全班分)Р5.不整队入场扣2分。Р6.课间操上厕所,走宿舍一人扣1分。Р7.不听语令扣1分。Р8.全班不集体组织课外活动扣3分。Р五、财物管理:Р评比范围:桌、凳、门、窗、花、木、电器设备、书籍、餐具、衣物、钱财等。Р奖分:1.本周无丢失事件奖2分。Р2.周内无损坏公物现象奖2分。Р扣分:1.损坏桌凳除赔偿外一个扣5分。Р2.损坏门窗、玻璃、电器设备除赔偿外扣5分。Р3.攀折树木、花草扣3分Р六、考核职责:Р1.学校政教处直接领导值周考核工作,学校其他领导要经常关心过问考核情况,对值周工作注意观察,总结经验,发现问题及时指出,及时解决,尤其是值周领导要全面负责学校本周各项工作,督促值周,值周教师做好考核工作,并负责好与学校其他领导协调畅通,促进考核工作彻底化、规范化,作到齐抓共管、职责明确、奖优罚劣,把教书育人、管理育人、服务育人的工作落到实处。Р2.值周人员必须严格按奖分、扣分标准进行考核,每日打分,周末汇总,值周领导、政教处签字同意后在全校进行讲评和公布,不得因故中断考核或缺项考核,凡有事请假要找好考核代理人,但责任由当周值周教师负责。Р3.考核项目要具体到人、到事,不得打影响分。Р4.考核项目要认真填写,作到日期准确评估简明具体,签名。Р5.学校组织的各项活动,如需奖罚由活动组织者负责于值周组长联系,以便考核公布。Р6.班主任、各课任教师、各部门负责任、工作人员要主动配合值周人员工作,认真落实岗位责任制,支持考核人员开展工作,不得妨碍考核,对考核有意见可向政教处反映,政教处至少在三日内答复。
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