9、在周一的集体朝会上进行周工作小结,为文明班级授牌。Р 三、值周领导工作职责:Р 1、值周领导在上周值周进行移交后,应及时、提前(每周五下午放学前)通知本轮值周教师,并分派好工作。Р 2、每天应按照规定时间(早7:30,午1:30)提前到学校,检查门卫、值周教师、值勤中队按时到岗情况,巡视校园周边、校舍安全情况,检查学生早到校情况。Р 3、将学校当周各项常规工作及临时性、突击性重要工作安排落实到值周教师人头,并认真记载,认真考核值周教师到岗、履职工作情况。Р 4、负责一日三巡;作好教师师德、学生执勤、路队放学等各种巡查记录。Р 5、周末会上提炼出本周工作值得发扬和改进的方面。并提出下周工作建议,及时将值周教师工作情况考核表、相关资料、标志移交下周值周领导。Р 值周组每天认真组织考核各班路队放学情况,每天下午放学后要做好静校工作,检查各班教学设备、门窗、桌椅、电灯等公物是否关闭好。并作为记载和考核到班级。Р 四、值周工作考核:Р 1、值周领导对值周教师进行量化考核,实行扣分制,满分50分。Р 2、值周领导工作情况由校长考核。Р 3、值周工作以天计算,每人每天发给值周补贴10元,一周共计50元。Р 4、值周教师工作情况考核项目及评分标准:Р (出勤10分;值周学生检查工作分工落实、督促门岗到位履职5分;每天清洁扫除、保洁工作的巡查、督促到位10分;课间安全、卫生巡查到位、路队放学管理到位5分,各项检查、评比客观、资料填写完善5分;午间就餐组织、学生管理到位5分;工作总结及时、完整5分;标志佩戴坚持好、移交及时5分。Р 5、值周期间,值周应按要求履行工作职责,值周教师如不按时到位,请假一次扣2分,迟到一次扣5分,缺岗一次扣10分,没巡视、无记载每次扣5分;卫生扫除督促不到位,整改不及时,视情况酌情扣分。Р 6、值周工作考核将纳入教师教学岗位考核,以5分计入教师教学学期岗位考核。
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