项治疗护理工作,遇科室重大抢救工作时能够积极参与配合。Р3.做好毒麻、贵重药品的管理及使用登记,做到帐物相符。Р4.科室物品器材科学规范管理:分类放置、标识清楚、方便取用、专人管理、登记规范,月月清点,帐物相符。Р5.积极参与科室各项活动及业务学习、护理查房、疑难病例讨论工作。Р1.管床护士(或责任组长)对重、危、新及特殊病人的情况不了解扣0.5分/次。Р2.未参加床头交接班扣0.5分/次;交接班不规范扣0.2分/次。Р3.无故未参加护理查房业务学习扣0.5分/次。Р4.未安全有效地落实基础护理扣1分/次。Р5.急救器械、物品,物品不全扣0.5分/次,性能不全扣1分/次,记录不全扣0.2分/次。Р6.各类检查中发现对核心制度、应急预案、岗位职责等不知晓扣1分/次。Р7.仪容仪表不合格者扣0.5分/次;服务礼仪不规范扣0.5分/次。Р 25 Р 护理服务Р 1为病人提供优质、高效的护理服务,无投诉、纠纷。Р1.病人投诉扣1分/人次。发生1起院级护理投诉扣2分,纠纷扣5分。Р 15Р 不良事件Р1.无护理并发症的发生(压疮、跌倒、坠床、烫伤等)。Р2.减少和杜绝差错事故发生。Р1.发生1例并发症扣2分。Р2.发生严重差错扣5分/例,一般差错扣2分/例,隐瞒不报发生严重后果扣10分。Р 10Р 服从安排Р1.积极参与配合护理部、科室工作,团结协作。Р2.按护士长排班,安全、有效地完成工作。Р1.影响科室工作(吵架等)等引起科室不团结、不和谐扣2分/次。Р2.不服从工作安排扣5分/次。Р 10Р 临床教学Р1、参与新入岗人员或实习生、进修生等带教工作Р1.带教不规范扣0.5分/次。Р2.被实习生投诉扣0.5分/次。Р 10Р总计Р100Р考核说明:Р护理部负责对全院护士长的考核工作;护士长负责对本科室护士的考核;Р全年总分100分,Р每月将各类考核结果登记到个人考核表上,年终汇总。
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