班制度的落实,认真参加床头交接班,提出指导意见,认真督促消毒隔离灭菌制度的落实。Р执行护理常规及零缺陷管理Р8Р认真执行《护理技术操作规程》及《各种疾病护理常规》”的各项护理规范,制定科室具体实施要求与防范措施: Р安全质量Р8Р组织护理安全质量检查Р每日护士长参加查对医嘱一次,Р组织落实Р各级人员Р业务培训及考核Р8Р认真执行医院下发的各项考核要求,定期组织各级人员进行三基理论、专科业务与护理技能的培训与考核,并督促本科室护师以上人员认真执行对下级护理人员的业务与操作技能的指导与考核,每月组织一次业务学习、一次业务查房并有记录,开展工休会: Р解决疑难问题及Р护理会诊指导Р8Р具有解决疑难问题的能力,组织科室定期进行护理查房,及时解决科内疑难护理问题,组织参加危重病人的抢救并认真总结,有记录,指导、帮助本科与其他科室的护理人员解决临床护理工作中所遇到的问题,查询护士长手册与会诊讨论记录: Р科研能力Р8Р主动收集、传达前沿信息能给予下级护士,配合医生完成新业务新技术,参与完成护理带教及教学任务,科室学术氛围良好,多数护士能提高学历,攥写学术文章,本人年度内有省级以上的论文,具有创新思维,能持续提高科室质量,科室护士论文完成数。Р表率作用及Р群众认可度Р(12分)Р廉洁自律、Р以德施护Р4Р廉洁自律、以德施护,无收受“红包”、“回扣”等现象。Р秉公守职、Р求真务实Р4Р秉公守职,安排好各班次、各岗位及各类护理人员的工作。Р敬业奉献、Р群众公认Р4Р敬业奉献、顾全大局、一切以工作为重,不计较个人得失,具有良好的表率作用。Р团队协作及全局观念Р(8分)Р关爱下属、Р乐于助人Р4Р在工作与生活上关心下属,在保证工作的前提下,帮助科室的护理人员克服工作中的缺点与生活上的困难。Р善于激励、Р士气高昂Р4Р能善于发现下属的优点,善于激励下属的工作热情,在科内营造一种积极向上的工作氛围:
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